Wechseljahre am Arbeitsplatz

Frauengesundheit am Arbeitsplatz: Mitarbeiterinnen unterstützen & fördern

Viele Unternehmen engagieren sich für die psychische Gesundheit ihrer Mitarbeiter, um Fehlzeiten und Burnout vorzubeugen. Dabei wird oft übersehen, dass der Hormonhaushalt gerade bei Frauen eine wichtige Rolle spielt. Wir bieten gezielte Unterstützung und Aufklärung und stärken deine Mitarbeiterinnen ganzheitlich.

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Die Wechseljahre führen zu einer Verstärkung des Fachkräftemangels

Die erste Studie zu den Auswirkungen von Wechseljahresbeschwerden auf die Arbeitswelt in Deutschland zeigt erschreckende Zahlen. Wir beraten dich gerne, wie du deine Mitarbeiterinnen unterstützen kannst.

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Die Wechseljahre entstigmatisieren

7.3_Mio

dieser Frauen leiden unter Beschwerden, die medizinisch behandelt werden müssten

Die Wechseljahre sind in der Gesellschaft ein Tabuthema. Selbst wenige Frauen wissen, dass hormonelle Schwankungen bereits ab dem 40. Lebensjahr auftreten können. Statistisch gesehen sind in Deutschland 9 Millionen Frauen von den Wechseljahren betroffen.

Die häufigsten Symptome beeinflussen die Leistungsfähigkeit

75_%

Konzentrations-schwierigkeiten

69_%

Schlafstörungen

49_%

depressive Verstimmungen

Arbeitgeber:innen zahlen für das Versagen des Gesundheitssystems

1.8_{Mil $}

Geschätzter wirtschaftlicher Schaden in den USA.

1/3

gaben an, ihre Arbeitszeit aufgrund ihrer Beschwerden reduziert zu haben.

3_Jahre

Dauert es durchschnittlich bis Betroffene medizische Hilfe finden.

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Wir errechnen den ROI für Dein Unternehmen

Erfahren wieviel Einsparungspotenzial du in deinem Unternehmen erzielen könntest.
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Globale Verluste

Sind die geschätzten weltweiten Produktivitätsverluste aufgrund der Wechseljahresbeschwerden:

Milliarden EUR

Geschätzte Produktivitätssteigerungen

Die genaue Quantifizierung von Steigerung kann komplex sein.

20%

pro Unternehmen

Geschätze Einsparungen

Ø 4.000 €

.. könnten pro Mitarbeiterin und Jahr eingespart werden, indem Fehlzeiten und Fluktuation im Zusammenhang mit den Wechseljahren reduziert werden.

Gesamte Verbesserung der Mitarbeiterbindung

10 - 15%

Unternehmen, die ihre Mitarbeiterinnen in den Wechseljahren aktiv unterstützen, können mit einem deutlichen Anstieg der Mitarbeiterbindung rechnen und die Fluktuation möglicherweise um bis zu 15 % reduzieren.

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Wir schaffen Mehrwerte

...denn deine Mitarbeiter:innen sind deine wichtigste Ressource

Arbeitgeber:innen

Mitarbeiterinnen

Für Partners

Frauen fördern

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Vielfalt in Alter und Geschlecht

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Reduktion von Fehlzeiten

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Employer Branding

Für Mitarbeitende

Gesundheitskompetenz

Gesundheits-kompetenz

Für Mitarbeitende

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Für Mitarbeitende

Gesundheit & Wohlergehen

Für Mitarbeitende

Selbstwirksamkeit

Erfahrungen mit hermaid

Zufriedene Kund:innen sind das Herzstück unseres täglichen Handelns. Unser Bestreben ist es, Frauen in ihrer Gesundheit und Leistungsfähigkeit zu unterstützen und damit einen Mehrwert für alle zu schaffen.

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"Wechseljahre sind für uns als Unternehmen ein sehr großes Thema, vor allem bei einem Frauenanteil von knapp 80%, davon ein Großteil in der Altersgruppe 40+. Durch Informationsangebote schaffen wir den Weg heraus aus dem Tabu."

Ursula Götzler

FB Mitarbeitergesundheit

"hermaid ist der ideale Partner, um das Bewusstsein für ein so sensibles Thema wie die Wechseljahre zu erhöhen. Wir haben unseren Mitarbeiterinnen das Konzept des zyklusbasierten Arbeitens nahegebracht. Wie die wechselnden Jahreszeiten zeigt sich
auch unsere einzigartige Stärke
im monatlichen Auf und Ab."

Vlore Krug

Head of Organizational Development Vlore Krug

"Mich hat am meisten überrascht, dass Frauen so wenig über ihren Körper wissen. hermaid hilft und klärt auf. Wir weisen unsere Mitarbeiterinnen nur auf das Angebot hin. Mit Hilfe der App erhalten sie dann einen Überblick, was sie außerhalb es Arbeitskontextes für sich tun können."

Astrid Siegl

Director Human Resources DACH

"Wir hatten für unseren Workshop mit hermaid eine unglaublich hohe Anzahl an Anmeldungen - das zeigt uns die Bedeutung des Themas gerade aus Perspektive der Arbeitgeber:innen"

Anastasiya Matchanka

Program & Partner Management Employers for Equality GmbH

"Nach zwei Jahren googeln meiner Symptome, fand ich hier endlich Hilfe. Ich nehme jetzt bioidentische Hormone und ernähre mich jetzt zyklusbasiert. Ich bin meiner Firma dankbar, dass sie mich auf die hermaid aufmerksam gemacht haben. Meine Ärztin hat mich leider nie zuvor über die Wechseljahre aufgeklärt."

Silke

49 Jahre alt

"Die Wechseljahre sind eine Phase im Leben, in der es so viele Höhen und Tiefen gibt. Man muss einfach viel ausprobieren. Was passt zu einem, unter welchen Umständen. Der Körper ist in ständiger Veränderung und ich bin froh, dass hier ein Austausch mit anderen Frauen und Expert:innen organisiert wird."

Vivien

53 Jahre alt

"Ich würde sagen, dass der schnelle Zugang zur Behandlung für mich der Wendepunkt war, ich wurde beraten, wie ich diesen neuen Lebensabschnitt völlig anders gestalten kann, selbstbestimmt."

Julie

47 Jahre alt

Wir unterstützen deine Mitarbeiterinnen gesund zu bleiben!

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