Für Unternehmen

Lebensmitte verstehen. Leistungsfähigkeit erhalten.

Die Wechseljahre betreffen einen großen Teil der Erwerbsbevölkerung.Unternehmen, die diese Lebensphase strukturiert begleiten, stärken Gesundheit, Bindung und Produktivität nachhaltig.
Eine glückliche Frau löste ihr Schlaflosigkeitsproblem durch eine professionelle Behandlung bei hermiad
Unsere Kunden
Relevanz

Lebensmitte ist Teil der Arbeitsrealität

Jede zweite Frau ist zwischen 40 und 60 berufstätig
Wechseljahre beeinflussen Konzentration, Schlaf, Belastbarkeit und emotionale Stabilität
Fehlzeiten, Fluktuation und stille Kündigung steigen – wenn das Thema ignoriert wird
Wechseljahre sind kein individuelles Problem, sondern ein strukturelles Gesundheitsthema am Arbeitsplatz.
Unser Service

Strukturiert. Evidenzbasiert. Datenschutzkonform.

Unsere Lösung
hermaid unterstützt Unternehmen dabei, Frauengesundheit und Wechseljahre professionell, wirksam und ohne Mehraufwand in bestehende Strukturen zu integrieren. Die hermaid Lösung auf einen Blick:
Digitale Gesundheitsplattform
Evidenzbasierte Inhalte, ärztliche Beratung und begleitende Programme
Integration in HR, BGM & DE&I
Kein Implementierungsaufwand, feste Kontingente, kalkulierbare Kosten
Niedrigschwelliger Zugang für Mitarbeitende
Diskret, freiwillig & anonymisiert nutzbar
DSGVO-konform & medizinisch fundiert
Hosting & Datenverarbeitung nach EU-Standards
So funktioniert's

Einfach. Sicher. Wirksam.

hermaid schafft einen sicheren Rahmen, in dem Unternehmen Verantwortung übernehmen können – ohne in individuelle Gesundheitsprozesse einzugreifen.
Für deine Mitarbeiter*innen
Medizinische & persönliche Begleitung
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Digitale Anamnese und Selbstbeobachtung, ergänzt durch 1:1 Online-Sprechstunden mit erfahrenen Ärztinnen
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Wissen & Prävention on demand
Evidenzbasierte Kurse zu Schlaf, Hormonen, Stress und Selbstfürsorge – ergänzt durch optionale Gruppenformate und Webinare
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Kontinuierliche, diskrete Unterstützung
Empathische Chat-Begleitung zur Orientierung im Alltag – niedrigschwellig, vertraulich und freiwillig
Unternehmen erhalten keine individuellen Gesundheitsdaten.
Benefits

Messbar. Nachhaltig. Präventiv.

Ø 4.000 € Einsparung pro Mitarbeiterin/Jahr durch reduzierte Fehlzeiten & Fluktuation

Nutzen für Unternehmen
Leistungsfähigkeit über alle Lebensphasen sichern
Frauen in Verantwortung wirksam unterstützen
Als moderner Arbeitgeber sichtbar werden
Talente langfristig an das Unternehmen binden
Ausfälle vermeiden, Gesundheit stärken
Verantwortung zeigen – rechtssicher und wirksam
Einsatzbereiche

Für verschiedene Organisationskontexte

Einsatzbereiche
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Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
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Diversity, Equity & Inclusion
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Führungskräfteentwicklung
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Change- & Transformationsprozesse
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Krankenkassen & Präventionsprogramme
Testimonials

Zufriedene HR & BGM Manager

Testimonials
„Wechseljahre sind für uns als Unternehmen ein sehr großes Thema – vor allem bei einem Frauenanteil von knapp 80 %. hermaid hilft uns, ein Tabuthema professionell und respektvoll anzugehen.“
Ursula Götzler
FB Mitarbeitergesundheit
„hermaid ist der ideale Partner, um das Bewusstsein für ein sensibles Thema wie die Wechseljahre zu erhöhen. Wir haben unseren Mitarbeiterinnen das Konzept des zyklusbasierten Arbeitens nahegebracht.“
Vlore Krug
Head of Organizational Development Vlore Krug
„Mich hat überrascht, wie wenig Frauen über ihren Körper wissen. hermaid hilft aufzuklären – wir weisen unsere Mitarbeiterinnen lediglich auf das Angebot hin. Die Nutzung erfolgt vollständig außerhalb des Arbeitskontextes.“
Astrid Siegl
Director Human Resources DACH
„Die hohe Anzahl an Anmeldungen zu unserem Workshop mit hermaid hat uns gezeigt, wie relevant das Thema aus Arbeitgeberperspektive ist.“
Anastasiya Matchanka
Program & Partner Management Employers for Equality GmbH
User story

Sabine ist erfahren, engagiert

User story
– und zunehmend erschöpft. Schlafprobleme, Konzentrationsschwierigkeiten und häufige Krankmeldungen belasten sie und ihr Team.Die Ursache: eine hormonelle Umstellungsphase, die unerkannt bleibt.Frühzeitige Unterstützung kann Leistungsfähigkeit erhalten – für Sabine und das Unternehmen.
„Wenn Wechseljahre enttabuisiert und Frauen gezielt unterstützt werden, steigen Zufriedenheit, Motivation und Bindung messbar.“
Anne Feldt, Gründerin & CEO
Unsere Haltung

Warum es hermaid gibt

Unsere Haltung
hermaid steht für evidenzbasierte, gendersensible Gesundheitsversorgung – jenseits von Tabus und oberflächlichen Benefits.
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Medizinische Qualität statt Mythen
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Selbstbestimmung statt Stigmatisierung
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Vereinbarkeit von Gesundheit & Beruf
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Gleichberechtigung in allen Lebensphasen

Datenschutz & KI

hermaid ist vollständig DSGVO-konform. Alle Daten werden verschlüsselt gespeichert und nicht an Dritte oder Arbeitgeber weitergegeben.KI wird ausschließlich zur Unterstützung der Nutzerinnen eingesetzt. Die Daten werden nicht zum Training von KI-Modellen verwendet.

Lassen Sie uns sprechen

Persönliche Ansprechpartnerin für Unternehmen, Demos und Implementierungsfragen:
Eva Carle, eva(at)hermaid.me